Zaczynała od praktyk w Żabce. Dziś szkoli przyszłych przedsiębiorców i rozwija własny biznes 

Spis treści:

1. Od praktykantki do przedsiębiorczyni 
2. Pierwszy biznes w wieku 21 lat 
3. Kiedy trzeba zbudować wszystko od nowa 
4. Miejsce, które daje szansę 
5. Franczyzobiorczyni trenerka, która pomaga innym uwierzyć w siebie 
6. Ambasadorka Franczyzy i uczestniczka Programu Pionierów 
7. Osiem lat, które zmieniły wszystko 
8. Zakończenie 

Od praktykantki do przedsiębiorczyni 

Karolina trafiła do Żabki podczas praktyk zawodowych, które odbywała razem z przyjaciółką. Praca szybko jej się spodobała, a franczyzobiorczyni zaproponowała jej zatrudnienie. Kilka miesięcy później wydarzyło się coś, czego sama się nie spodziewała. Usłyszała pytanie, czy nie chciałaby przejąć prowadzenia sklepu.  

Decyzję podjęła szybko. Z jednej strony czuła obawy związane z prowadzeniem własnego biznesu, z drugiej wiedziała, że została dobrze przygotowana do tej roli. Znała sklep, klientów i codzienną specyfikę pracy, co dawało jej przewagę na starcie.  

To właśnie znajomość miejsca i ludzi sprawiła, że wejście w przedsiębiorczość nie oznaczało dla niej skoku w nieznane. 

Pierwszy biznes w wieku 21 lat 

Karolina miała zaledwie 21 lat, gdy została franczyzobiorczynią. Jak sama przyznaje, gdyby nie model franczyzowy, prawdopodobnie nie byłaby w stanie rozpocząć własnej działalności. 

Kluczowe znaczenie miał niski wkład własny, który pozwolił jej wystartować bez dużego kapitału. Równie ważne było wsparcie, jakie otrzymała od sieci po otwarciu sklepu. Wiedziała, że w razie problemów nie zostanie sama i zawsze będzie mogła liczyć na pomoc bardziej doświadczonych osób. 

Dla młodej osoby rozpoczynającej pierwszy biznes była to ogromna wartość. 

Kiedy trzeba zbudować wszystko od nowa 

Najtrudniejsze momenty nie pojawiły się jednak na początku działalności, ale już po przejęciu sklepu. 

Karolina została szefową sklepu, w którym wcześniej pracowała. Dla części pracowników zmiana relacji okazała się trudna do zaakceptowania. W ciągu dwóch tygodni została sama i musiała od podstaw stworzyć nowy zespół.  

To doświadczenie nauczyło ją, jak ważne są odpowiedzialność, zaangażowanie i właściwe podejście do ludzi. Dziś podczas rozmów rekrutacyjnych zwraca uwagę nie tylko na kompetencje, ale przede wszystkim na nastawienie. 

Jak sama mówi, pierwszą rzeczą, na którą patrzy, jest uśmiech. Uważa, że osoba pracująca z klientami musi lubić ludzi i umieć budować relacje.  

Miejsce, które daje szansę 

Szczególne miejsce w historii Karoliny zajmują praktyki zawodowe. 

Tak jak kiedyś ktoś dał szansę jej, tak dziś ona daje ją innym młodym ludziom. Regularnie przyjmuje na praktyki uczniów szkół branżowych, którzy zdobywają w sklepie pierwsze doświadczenia zawodowe. Niektórzy zostają później w zespole na stałe.  

Karolina podkreśla, że nie chodzi wyłącznie o dodatkową pomoc w sklepie. Traktuje praktyki jako okazję do pokazania młodym ludziom odpowiedzialności, samodzielności i pracy zespołowej. Sama doskonale pamięta, jak ważna była dla niej pierwsza zawodowa szansa. 

To właśnie dlatego tak dużą satysfakcję daje jej obserwowanie, jak praktykanci zyskują pewność siebie i rozwijają swoje kompetencje. 

Franczyzobiorczyni trenerka, która pomaga innym uwierzyć w siebie 

Po kilku latach prowadzenia sklepu Karolina została również fanczyzobiorczynią trenerką. Dziś szkoli kandydatów przygotowujących się do prowadzenia własnego biznesu i wspiera ich na początku przedsiębiorczej drogi.  

Jak sama przyznaje, właśnie w tej roli odkryła swoje powołanie. Lubi przekazywać wiedzę, dzielić się doświadczeniem i obserwować, jak osoby, które szkoliła, zaczynają z powodzeniem prowadzić własne sklepy.  

Największą satysfakcję sprawia jej moment, kiedy świeżo upieczeni franczyzobiorcy dzwonią i opowiadają jej o swoich sukcesach. To właśnie wtedy widzi realny efekt swojej pracy. 

Ambasadorka Franczyzy i uczestniczka Programu Pionierów 

Codzienne prowadzenie sklepu nie ogranicza aktywności Karoliny. Jest również Ambasadorką Franczyzy i uczestniczką Programu Pionierów. Dzięki temu ma możliwość rozwijania własnej marki osobistej i aktywnego udziału w inicjatywach wspierających rozwój sieci.  

Angażuje się w dni otwarte dla kandydatów, uczestniczy w działaniach promocyjnych i pokazuje, jak wygląda biznes z Żabką z perspektywy franczyzobiorcy. Podkreśla, że program ambasadorski dał jej nie tylko możliwość promocji własnych działań, ale przede wszystkim szansę dalszego rozwoju. 

Osiem lat, które zmieniły wszystko 

Kiedy Karolina patrzy dziś na swoją drogę zawodową, widzi coś więcej niż tylko rozwój biznesu. 

Widzi praktykantkę, która nie wiedziała jeszcze, co chce robić w życiu. Widzi młodą franczyzobiorczynię przejmującą sklep. Widzi trenerkę pomagającą innym przedsiębiorcom i ambasadorkę promującą przedsiębiorczość. 

Przez osiem lat zmieniło się wiele, ale jedna rzecz pozostała taka sama – przekonanie, że warto rozwijać się razem ze zmieniającą się siecią i nie bać się kolejnych wyzwań.  

Zakończenie 

Historia Karoliny Ambrożak-Siekanowicz pokazuje, że rozwój zawodowy nie zawsze zaczyna się od wielkiego planu. Czasem zaczyna się od praktyk, pierwszego dnia w pracy i osoby, która dostrzeże w nas potencjał. 

To opowieść o pierwszym biznesie, który stał się sposobem na życie, o budowaniu zespołu, wspieraniu młodych ludzi i przekazywaniu wiedzy kolejnym przedsiębiorcom. 

👉 Jeśli chcesz poznać pełną historię Karoliny i usłyszeć, jak przeszła drogę od praktykantki do franczyzobiorczyni, trenerki, Ambasadorką Franczyzy i uczestniczki Programu Pionierów, obejrzyj odcinek podcastu „Żabka Biznes na dzień dobry!” z jej udziałem.