#DobrzeMieć szkolenia i wsparcie!
Myślisz o poprowadzeniu swojej Żabki, ale nie masz żadnego doświadczenia w handlu i gastronomii? Nic nie szkodzi! Żabka oferuje wszystkim kandydatom na franczyzobiorców szeroki pakiet szkoleń i wsparcie. Wszystko po to, aby każdy franczyzobiorca posiadał wiedzę i umiejętności niezbędne do poprowadzenia sklepu. Z artykułu dowiesz się, jakie szkolenia musi odbyć każdy kandydat na franczyzobiorcę i czym jest program Bezpieczny Start.
Spis treści:
- Czym jest szkolenie franczyzowe?
- Kim jest franczyzobiorca trener?
- Szkolenie finansowe – na czym polega?
- Platforma rozwojowa
- Wciąż się wahasz? Poznaj program „Bezpieczny Start”
- FAQ
Czym jest szkolenie franczyzowe?
Chcesz otworzyć biznes franczyzowy, ale boisz się, że będziesz pozostawiony sam sobie? Nic bardziej mylnego! Żabka dba o każdego kandydata na franczyzobiorcę, zapewniając starannie opracowany harmonogram szkoleń i opiekę kadry operacyjnej, dzięki czemu przedsiębiorca otwierający swój sklep jest wyposażony w niezbędną wiedzę i umiejętności.
Szkolenie franczyzowe to proces kształcenia kandydata na franczyzobiorcę. Jest ono prowadzone w formie e-learningowej, on-line, stacjonarnie w sklepie szkoleniowym oraz w sklepie franczyzobiorcy trenera. Podczas takiego szkolenia kandydat na franczyzobiorcę poprzez praktykę uczy się m.in. zarządzania Żabką, zapoznaje się z podstawowymi zasadami funkcjonowania sieci, codziennym obowiązkami franczyzobiorcy oraz ogólnie przyjętymi procedurami. Szkolenie franczyzowe trwa minimum 15 dni (w tym minimum 10 dni w sklepie trenerskim). Miejsce szkolenia jest wybierane w oparciu o miejscowość zamieszkania kandydata na franczyzobiorcę, tak aby cały proces był dla niego wygodny.
Kim jest franczyzobiorca trener?
Franczyzobiorca trener to osoba, która prowadzi swój sklep pod szyldem Żabki i dzieli się swoją wiedzą i umiejętnościami z kandydatem. W czasie szkolenia kandydat ma okazję zobaczyć, jak funkcjonuje sklep Żabka „od zaplecza”, poznać systemy do zarządzania i zamawiania towarów, przyjmować dostawy i wiele innych. Franczyzobiorca trener przeprowadza też szkolenie z zakresu gastronomii. Po odbyciu szkolenia kandydat zyskuje pełen obraz codziennych obowiązków franczyzobiorcy i funkcjonowania sklepu Żabka.
Poznaj historię jednego z franczyzobiorców trenerów – posłuchaj odcinka podcastu “Masz to jak… w Żabce” z udziałem Mateusza Marszałka i dowiedz się z pierwszej ręki, jak wygląda obraz współpracy ze strony franczyzobiorcy trenera sieci Żabka: Bezpieczeństwo Biznesu i Pasji do Sportów, MMA
Szkolenie finansowe – na czym polega?
Nieodłącznym elementem szkolenia franczyzowego jest moduł finansowy, przeprowadzany przez Centrum Wiedzy o Finansach, czyli specjalny zespół szkoleniowy Żabki. Jego celem jest zapoznanie kandydata na franczyzobiorcę z mechanizmami finansowymi związanymi z prowadzeniem działalności gospodarczej oraz z systemem rozliczeń franczyzowych wynikających z warunków współpracy określonych w umowie franczyzowej. Podczas tego szkolenia kandydat przypomina sobie podstawy związane m.in. z rozliczaniem podatków czy wystawianiem faktur.
Platforma Rozwojowa
Platforma Rozwojowa Żabki to narzędzie, które wspiera franczyzobiorców w efektywnym zarządzaniu biznesem. Dzięki szerokiemu wachlarzowi szkoleń, dostępnych bezpośrednio na platformie, przedsiębiorcy mogą szybko zdobywać wiedzę na temat obowiązków pracodawcy, obsługi klienta czy zarządzania finansami. Dodatkowo, krótkie filmy instruktażowe oraz materiały dla sprzedawców ułatwiają szybkie wdrożenie nowych pracowników, co pozwala oszczędzić czas i zminimalizować ryzyko błędów. Dzięki Platformie Rozwojowej zyskasz pewność, że Twój zespół działa sprawnie, a biznes się rozwija.
Wciąż się wahasz? Poznaj program „Bezpieczny Start”
„Bezpieczny Start” to doskonała okazja dla osób, które marzą o własnym biznesie, ale potrzebują praktycznego doświadczenia zanim podejmą decyzję. Program może być pierwszym krokiem do długofalowej współpracy z siecią Żabka, oferując uczestnikom możliwość sprawdzenia się w roli przedsiębiorcy bez konieczności podejmowania natychmiastowej decyzji. Mówiąc prościej, program „Bezpieczny Start” to swego rodzaju „jazda próbna”, ale nie samochodem – tu możesz sprawdzić, jak funkcjonuje ten model biznesowy.
Program trwa od 2 do 4 tygodni, a w tym czasie jego uczestnik poznaje zakres obowiązków franczyzobiorcy i realia pracy w sklepie. Po zakończeniu programu, jego uczestnik może przejść do pełnego procesu rekrutacyjnego Żabki i zostać franczyzobiorcą. To świetne rozwiązanie dla osób, które myślą o franczyzie i chciałyby sprawdzić, czy to biznes dla nich.
FAQ
Czy muszę mieć doświadczenie w handlu, aby zostać franczyzobiorcą Żabki?
Nie, doświadczenie nie jest wymagane. Żabka zapewnia kompleksowe szkolenia i wsparcie, które przygotowują kandydatów do samodzielnego prowadzenia sklepu – nawet jeśli wcześniej nie pracowali w handlu ani gastronomii.
Kim jest franczyzobiorca-trener i jaką rolę pełni w szkoleniu?
Franczyzobiorca trener to doświadczony przedsiębiorca prowadzący sklep Żabka, który szkoli nowych kandydatów w praktyce. Pokazuje, jak wygląda codzienna praca, uczy obsługi systemów, zamawiania towaru, przyjmowania dostaw i prowadzenia części gastronomicznej.
Czy Żabka pokrywa koszt szkoleń?
Tak, Żabka przygotowuje kandydatów na franczyzobiorców, zapewniając im materiały, zajęcia praktyczne i dostęp do platformy edukacyjnej.