Top Employer Poland 2026 dla Grupy Żabka. Firma wśród najlepszych pracodawców w kraju

Grupa Żabka otrzymała certyfikat Top Employer Poland 2026, potwierdzający, że należy do grona najlepszych pracodawców w kraju. W tegorocznej edycji badania szczególnie wysoko oceniono zaawansowany poziom wykorzystania technologii w HR, skuteczność w przyciąganiu talentów oraz spójne wartości, które dają pracownikom realne poczucie sensu pracy.

Certyfikat przyznawany przez Top Employers Institute opiera się na szczegółowym audycie i porównaniu organizacji według międzynarodowych standardów w obszarach takich jak strategia personalna, rozwój pracowników, kultura organizacyjna czy digitalizacja procesów HR.

– To wyróżnienie traktujemy jako potwierdzenie, że tworzymy środowisko pracy odpowiadające na realne potrzeby ludzi i wyzwania rynku. Jednocześnie jest to dla nas impuls do dalszego rozwoju – bo najlepsze organizacje nigdy nie przestają się doskonalić – mówi Jolanta Bańczerowska,  Chief People Officer Grupy Żabka.

Technologia i AI realnie zmieniają doświadczenie pracowników

Jednym z kluczowych obszarów docenionych przez Top Employers Institute było efektywne wykorzystanie nowoczesnych technologii, automatyzacji i sztucznej inteligencji. Żabka od lat rozwija cyfrowe rozwiązania wspierające rekrutację, onboarding, rozwój kompetencji i codzienną współpracę z pracownikami, co przekłada się na sprawniejsze procesy i lepsze doświadczenie kandydatów oraz zespołów pracujących już w firmie.

Silna marka pracodawcy na jednym z najbardziej konkurencyjnych rynków

Handel detaliczny pozostaje jednym z najbardziej konkurencyjnych rynków pracy w Polsce. W tym kontekście Żabka wyróżnia się skutecznością w przyciąganiu kandydatów, transparentnym procesem rekrutacji oraz podejściem opartym na równości i inkluzywności. Już na etapie aplikowania kandydaci mają dostęp do polityki równościowej firmy, a po pierwszym etapie rekrutacji mogą przekazać swoją opinię na temat dotychczasowego przebiegu procesu.

Dla nowych pracowników przygotowano przejrzyste i ustandaryzowane procesy onboardingu, które ułatwiają szybkie wdrożenie i rozpoczęcie pracy w nowej roli.

Poczucie sensu pracy i kultura oparta na wartościach

Badanie potwierdziło również, że wartości Grupy Żabka – którymi są:  otwartość, odpowiedzialność, wiarygodność i ambicja – mają realne przełożenie na codzienną pracę zespołów. Pracownicy znają cele organizacji, identyfikują się z nimi i mają poczucie wpływu oraz przynależności.

Potwierdzają to także inne niezależne wyróżnienia – w 2025 roku Żabka po raz trzeci otrzymała Gallup Exceptional Workplace Award, trafiając do 13% najlepiej ocenianych firm na świecie, a także znalazła się w globalnym rankingu Newsweeka „Top 100 Most Loved Workplaces”.