O konkursie
Wyzwanie
Czym jest franczyza?
Model współpracy biznesowej, w którym niezależny przedsiębiorca prowadzi sklep pod marką Żabka, korzystając z gotowego konceptu, wsparcia operacyjnego i marketingowego oraz infrastruktury zapewnianej przez centralę sieci.
Franczyzobiorca nie musi samodzielnie tworzyć koncepcji sklepu – otrzymuje sprawdzony format wypracowany na przestrzeni lat, wraz z lokalem, wyposażeniem i zatowarowaniem.
Franczyzobiorca prowadzi własną działalność gospodarczą – nie jest pracownikiem Żabki, lecz samodzielnym przedsiębiorcą zatrudniającym swój zespół.
W Polsce działa już ponad 10 000 franczyzobiorców, którzy prowadzą ponad 11 000 sklepów, a model wyróżnia się niskim progiem wejścia (wkład własny to tylko ok. 5000 zł) oraz bezpieczeństwem prowadzenia biznesu (nasza franczyza jako jedyna ma unikalną polisę na biznes). Zobacz więcej na: www.zabka.pl/franczyza/
Patronaty konkursu
Jak wziąć udział w konkursie?
Zaprojektuj plakat rekrutacyjny pod hasłem #DobrzeMieć Żabkę!
Przygotuj autorski projekt plakatu rekrutacyjnego w formacie B1 (pion), w kolorystyce CMYK, jako PDF, w rozdzielczości 300 dpi.
Wypełnij formularz zgłoszeniowy
Załącz plakat, podaj dane, zaakceptuj zgody i regulamin. Możesz zgłosić więcej niż jeden projekt. Zawalcz o zdobycie nagrody dodatkowej i dołącz materiał making of (foto lub video) z procesu tworzenia plakatu.
Wyślij, trzymaj kciuki i śledź wyniki
Wyniki ogłosimy do końca listopada. Sprawdź, czy jesteś wśród zwycięzców!
Nagrody w konkursie
Jury konkursowe
Andrzej Pągowski
Artysta grafik, plakacista
Ikona polskiego plakatu. Autor blisko dwóch tysięcy plakatów filmowych, teatralnych i społecznych, wystawianych na całym świecie. Laureat prestiżowych nagród branżowych w kraju i na świecie, odznaczony Krzyżem Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski oraz srebrnym i złotym medalem „Zasłużony Kulturze Gloria Artis”.
Mateusz Machalski
Projektant graficzny, wykładowca akademicki
Specjalizuje się w projektowaniu krojów pisma oraz kompleksowych identyfikacji wizualnych. Współautor Typoteka.pl – pierwszego polskiego indeksu typografii. Autor licznych wystaw i projektów edukacyjnych.
Beata Śliwińska – Barrakuz
Graphic Designerka
Z wykształcenia architektka, z zamiłowania i pasji projektantka graficzna. Tworzy odważne i rozpoznawalne kompozycje graficzne, które trafiają na okładki płyt i do kampanii marek. Laureatka prestiżowych konkursów projektowych m.in. Designer Roku PGDA.
Wojciech Janicki
Projektant identyfikacji wizualnej, dydaktyk UAP
Dziekan Wydziału Grafiki Projektowej Uniwersytetu Artystycznego w Poznaniu. Specjalizuje się w tworzeniu systemów brand identity i komunikacji wizualnej. Juror i konsultant w projektach komercyjnych i kulturalnych, autor wielu nagrodzonych opracowań graficznych.
Przemysław Kijewski
Dyrektor ds. Operacyjnych w Żabka Polska
Od ponad 20 lat związany jest z siecią Żabka. Odpowiada za analizę i ocenę bieżących operacji, usprawnianie procesów biznesowych oraz długoterminowe planowanie strategiczne. Wspiera franczyzobiorców, wdraża narzędzia ułatwiające prowadzenie biznesu oraz nadzoruje rozwój sieci poprzez analizę danych i implementację innowacyjnych rozwiązań.
Marta Partyka
Dyrektorka Rozwoju Franczyzy w Żabka Polska
Dyrektorka Rozwoju Franczyzy z ponad 12-letnim doświadczeniem na stanowiskach managerskich. Z Żabką związana już od prawie 10 lat, gdzie na początku kariery pracowała w dziale sprzedaży. Obecnie specjalizuje się w efektywnym prowadzeniu zespołu odpowiedzialnego za rekrutację i kompleksowe szkolenie kandydatów na franczyzobiorców, co przekłada się na dynamiczny rozwój sieci. Pasjonatka rozwoju biznesu i budowania silnych, trwałych relacji z partnerami i franczyzobiorcami.
Katarzyna Przewęzikowska
Head of External Communications&CSR Żabka Polska
Doświadczona menadżerka, z ponad 20-letnim stażem w obszarze public relations, w tym 16 lat w Żabce. Od 2009 roku związana z Żabką, gdzie odpowiada za komunikację zewnętrzną, biuro prasowe oraz działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Laureatka nagród „Kobieta Charyzmatyczna 2021”, MP Power Awards 2023 oraz plebiscytu AdWoman 2025 na najlepszego dyrektora komunikacji.
Rafał Rudzki
Sustainability Director Żabka Polska
Odpowiada za nadzór nad realizacją w Grupie Żabka celów strategicznych określonych w Strategii Odpowiedzialności oraz raportowanie do Wiceprezesa ds. Strategii i Rozwoju Grupy. Kieruje także Zespołem ESG, który nadzoruje operacyjną realizację priorytetów ESG. Współpracuje z zespołem ds. raportowania ESG, który podlega bezpośrednio CFO.
Kinga Hajducka
Menedżerka Komunikacji Franczyzy w Żabka Polska
Ekspertka w obszarze komunikacji i edukacji, z doświadczeniem w tworzeniu kampanii marketingowych i programów rozwojowych dla marek takich jak Allegro, L’Oréal Paris czy Johnson & Johnson. W Żabce odpowiada za strategię komunikacji franczyzy oraz działania employer brandingowe i edukacyjne. Była wykładowczynią Uniwersytetu Artystycznego w Poznaniu oraz Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, gdzie prowadziła zajęcia z psychologii reklamy i nowych mediów.
Terminy
Formularz Konkursowy
FAQ
Franczyza Żabki to model współpracy biznesowej, w którym indywidualny przedsiębiorca (franczyzobiorca) prowadzi sklep pod marką Żabka, korzystając z gotowego konceptu, wsparcia operacyjnego i marketingowego oraz infrastruktury zapewnionej przez centralę sieci (franczyzodawcę, czyli spółkę Żabka Polska). Franczyzobiorca nie musi samodzielnie tworzyć koncepcji sklepu – dostaje sprawdzony format, wypracowany na przestrzeni lat. Franczyzobiorca prowadzi działalność gospodarczą – nie jest pracownikiem Żabki, tylko niezależnym przedsiębiorcą.
Z Żabką współpracuje ponad 10 000 franczyzobiorców prowadzących własną działalność gospodarczą i zatrudniających własnych pracowników sklepów.
Franczyzobiorcy jako kluczowy interesariusz Grupy Żabka są ważną częścią lokalnej społeczności, angażują się społecznie, tworzą wartość dodaną dla polskiej gospodarki, przyczyniając się do wzrostu PKB i generowania miejsc pracy.
Franczyza Żabki to model biznesowy, który łączy samodzielność i elastyczność czasową przedsiębiorcy z bezpieczeństwem wynikającym ze współpracy z doświadczonym partnerem. Dzięki przemyślanej strukturze wsparcia i partnerskiemu podejściu, stwarza przestrzeń do rozwoju. https://www.zabka.pl/franczyza/
Aby zostać franczyzobiorcą Żabki, kandydat musi spełniać kilka podstawowych wymagań. Przede wszystkim powinien mieć ukończone co najmniej 18 lat, posiadać pełną zdolność do prowadzenia działalności gospodarczej oraz być obywatelem Polski lub legalnie przebywać w kraju na podstawie odpowiednich zezwoleń. Ważne jest również brak przeszkód prawnych uniemożliwiających prowadzenie własnego biznesu.
Osoba zainteresowana współpracą z Żabką powinna wykazywać się przedsiębiorczością, otwartością na klienta oraz wysoką motywacją do działania. Co ważne, wcześniejsze doświadczenie w handlu czy zarządzaniu nie jest wymagane. Żabka zapewnia kompleksowy program wdrożeniowy i szkoleniowy, który przygotowuje do samodzielnego prowadzenia sklepu nawet osoby, które wcześniej nie miały styczności z tą branżą.
#DobrzeMieć Żabkę! to inspirująca kampania, której celem jest promocja franczyzy i benefitów oferty franczyzowej Żabki poprzez przedstawienie historii realnych przedsiębiorców.
W ramach kampanii powstały podcasty prowadzone przez dziennikarkę Katarzynę Dowbor, która w 25 odcinkach rozmawia z franczyzobiorcami o ich drodze do biznesu, codziennych wyzwaniach oraz satysfakcji płynącej z prowadzenia własnego sklepu. Dodatkowo w mediach społecznościowych przez Ambasadorów Franczyzy realizowany jest łańcuszek nominacji video, w którym franczyzobiorcy i pracownicy centrali sieci opowiadają swoje historie i nominują kolejne osoby, tworząc sieć inspirujących relacji.
Celem kampanii jest przede wszystkim budowanie zaufania, przedstawienie benefitów, jakie otrzymują franczyzobiorcy sieci oraz pokazanie, jak wygląda biznes w modelu franczyzowym Żabki. Komunikacja kampanii odbywa się za pomocą różnorodnych mediów, od tradycyjnych billboardów OOH, reklamę radiową, materiały i plakaty w sklepach, po intensywne działania online, blog Żabka Biznes oraz materiały wideo i social media.
Plakat rekrutacyjny zachęcający do otwarcia Żabki ma przede wszystkim za zadanie przyciągnąć uwagę potencjalnych kandydatów zainteresowanych prowadzeniem własnego biznesu w modelu franczyzowym. Jego głównym celem jest jasno i atrakcyjnie przedstawić korzyści płynące ze współpracy z Żabką.
Rola takiego plakatu to także budowanie pozytywnego wizerunku marki jako solidnego partnera biznesowego, który oferuje możliwość prowadzenia sklepu Żabka wraz z pełnym wsparciem. Plakat powinien wzbudzać zainteresowanie, intrygować oraz motywować do podjęcia kolejnego kroku, czyli kontaktu z siecią lub odwiedzenia strony rekrutacyjnej.
Aby spełnić wymagania konkursu plakat powinien zawierać:
- hasło kampanii #DobrzeMieć Żabkę!,
- Call to action zachęcające do otwarcia Żabki (“Ty też poprowadź swój sklep” lub “Poprowadź swój sklep”),
- adres strony internetowej: franczyza.zabka.pl
- miejsce na numer telefonu rekrutera/ki, który/a uzupełnia go samodzielnie.
- Logo Żabki nie jest obowiązkowym elementem plakatu, jednak w przypadku wygranej zastrzegamy możliwość edycji projektu plakatu, np. o dodatnie logo Żabki.
W ramach działań rekrutacyjnych kandydatów na franczyzobiorców prowadzimy szereg działań. Jednym z naszych nośników marketingowych są plakaty rekrutacyjne, które można spotkać na większości sklepów Żabka w całej Polsce. Chcemy, aby nasze plakaty zyskały miano kultowych, cieszyły się większą rozpoznawalnością na witrynach sklepowych.
Udział w naszym konkursie to dla Ciebie szansa na rozwinięcie swoich umiejętności oraz stworzenie komercyjnego projektu dla rozpoznawalnej marki. Dajemy wyjątkową możliwość ekspozycji zwycięskiego plakatu w największej „galerii sztuki” – czyli w ponad 11 tysiącach naszych sklepów w całej Polsce! Konkurs będzie szeroko promowany w mediach ogólnopolskich, a dla zwycięzców przygotowaliśmy wartościowe nagrody, które dodatkowo docenią talent i zaangażowanie.
Aby wziąć udział w konkursie, należy przesłać swój projekt plakatu za pomocą formularza dostępnego na naszej stronie internetowej. W trakcie zgłoszenia trzeba wypełnić wszystkie niezbędne pola oraz zaakceptować regulamin i wymagane zgody.
W konkursie mogą wziąć udział osoby pełnoletnie, zamieszkujące na terytorium Polski, które posiadają zdolność do czynności prawnych. Jesteśmy otwarci na grafików, artystów, osoby uzdolnione plastycznie czy projektantów. Uczestnikami mogą być zarówno indywidualni twórcy, jak i zespoły. Warunkiem udziału w konkursie jest akceptacja regulaminu oraz niezbędnych zgód.
Tak, w konkursie mogą brać udział zespoły kilkuosobowe – jesteśmy na nie otwarci. Należy jednak pamiętać, że w przypadku wygranej na jeden zespół przypada jedna nagroda, tak samo jak w przypadku uczestnika indywidualnego.
W materiałach do pobrania na dole strony udostępniamy przydatne informacje, w tym kolory marki Żabka. Nie narzucamy konkretnych kolorów – warto jednak uwzględnić naszą identyfikację wizualną podczas projektowania plakatu, aby był on spójny z wizerunkiem marki i naszej franczyzy.
Można zgłosić dowolną liczbę prac w konkursie, jednak jedna osoba (lub jeden zespół) może otrzymać tylko jedną nagrodę.
Aby spełnić wymagania konkursu plakat powinien zawierać:
- hasło kampanii #DobrzeMieć Żabkę!,
- Call tu action zachęcające do otwarcia Żabki (“Ty też poprowadź swój sklep” lub “Poprowadź swój sklep”),
- adres strony internetowej: franczyza.zabka.pl
- miejsce na numer telefonu rekrutera/ki, który/a uzupełnia go samodzielnie.
- Logo Żabki nie jest obowiązkowym elementem plakatu, jednak w przypadku wygranej zastrzegamy możliwość edycji projektu plakatu, np. o dodatnie logo Żabki.
Odbiorcą plakatu są w zasadzie wszyscy klienci Żabki, którzy mogą natknąć się na naszą reklamę rekrutacyjną na szybie sklepu lub w innych miejscach. Jednak przede wszystkim kierujemy ją do osób potencjalnie zainteresowanych franczyzą – tych, którzy mogą pomyśleć o otwarciu własnego sklepu pod marką Żabka.
Jury konkursowe będzie oceniać prace pod kątem kilku kluczowych kryteriów. Przede wszystkim ważna będzie zgodność z tematem, kreatywność i oryginalność projektu oraz estetyka i warsztat artystyczny. Ważny będzie także potencjał komunikacyjny plakatu – czyli jak dobrze przekazuje on zamierzony przekaz. Oceniana będzie również odpowiedź pracy na cel biznesowy konkursu, czyli czy skutecznie wspiera promocję franczyzy Żabki.
Regulamin konkursu znajdziesz na dole naszej strony internetowej. Zachęcamy do dokładnego zapoznania się z nim przed nadesłaniem swojej pracy do konkursu.
Plakat musi być wynikiem Twojej osobistej twórczości. Zabronione jest używanie generatorów obrazów opartych na AI (jak DALL-E, Midjourney, Stable Diffusion) do tworzenia całości lub istotnych części pracy.
Dozwolone jest wspomaganie procesu projektowego funkcjami AI w profesjonalnych programach graficznych (np. Adobe Photoshop, Illustrator), jeśli służą one tylko do edycji, retuszu lub selekcji – nie mogą być podstawą do automatycznego wygenerowania obrazu.
Prace będą weryfikowane pod kątem użycia AI przez analizę metadanych, struktury plików i automatyczne detektory. W razie wątpliwości będziesz zobowiązany/a do dostarczenia dodatkowych materiałów (plik źródłowy, screeny z procesu tworzenia). Naruszenie zasad skutkuje odrzuceniem lub dyskwalifikacją.