Jak Żabka edukuje przedsiębiorców? Zapraszamy na webinar.

Już 29 listopada o godz. 10:30 odbędzie webinar „Edukacja fundamentem rozwoju osób prowadzących własny biznes”.

Czytaj więcej
Żabka stawia na rozwój i naukę przedsiębiorczości

Żabka została Partnerem Strategicznym Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości. Firma od lat wspiera rozwój przedsiębiorczości w Polsce, realizując szereg inicjatyw edukacyjnych skierowanych do swoich pracowników, ich dzieci, a także współpracujących z siecią franczyzobiorców oraz ich zespołów. W Tygodniu Przedsiębiorczości ogólnopolska sieć sklepów franczyzowych również aktywnie angażuje się w działania. Przedstawiciele sieci będą obecni na licznych wydarzeniach online, jak i ze stoiskami informacyjno-rekrutacyjnymi w kilku regionach, podczas których będzie można pozyskać bliższe informacje na temat korzyści wynikających ze współpracy z siecią.

Czytaj więcej
Żabka członkiem Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Kształcenia Ustawicznego

Żabka Polska przystąpiła do Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Kształcenia Ustawicznego (MPKU), którego celem jest popularyzacja idei uczenia się przez całe życie oraz wspólne działanie na rzecz rozwoju edukacyjnego i zawodowego Małopolan w każdym wieku.

Czytaj więcej
Żabka rozwija smart rozwiązania dla franczyzobiorców

Żabka dostarcza franczyzobiorcom prowadzącym sklepy pod jej szyldem szereg nowoczesnych narzędzi, które wspierają zarządzanie przez nich placówkami.

Czytaj więcej
Żabka liczy już 8500 sklepów

W pierwszym półroczu 2022 roku sieć otworzyła 577 placówek, w istotny sposób przyczyniając się do rozwoju mikro- i małej przedsiębiorczości.

Czytaj więcej

Zostań franczyzobiorcą Żabki

Osiągnij 22 000 zł przychodu miesięcznie*

  • 5 000 zł na wsparcie dla Twojego biznesu**
  • W pełni wyposażony sklep
  • Niewielki wkład własny
  • Polisa dla Twojego biznesu

O biznesie myślimy tak jak TY

Wypełnij formularz, a my wkrótce się z Tobą skontaktujemy

600

średnia dzienna liczba Klientów w sklepie

93 %

konsumentów zna markę Żabka

8 mln

użytkowników aplikacji Żabki

23 lata

najdłuższy czas współpracy franczyzowej w Żabce

18 - 67

przedział wiekowy naszych franczyzobiorców

Nie wiesz, jak działa franczyza?

Poznaj zasady

Otwórz własną Żabkę

OFERUJEMY

  • Stałe wsparcie marketingowe i komunikacja ogólnopolska
  • Polisę na Biznes, chroniącą przed ewentualnym zakończeniem współpracy z ujemnym wynikiem finansowym
  • Szkolenie przed otwarciem sklepu oraz stałe wsparcie po otwarciu
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi, ułatwiających zarządzanie sklepem, np. aplikacja Cyberstore
  • Wsparcie logistyczne i produktowe – dostawa towaru pod drzwi w 24h
  • Możliwość skorzystania z benefitów: LuxMed, MultiSport, Orlen flota
Wymagania

OCZEKUJEMY

  • Gotowości do prowadzenia działalności gospodarczej
  • Przedsiębiorczości
  • Umiejętności kierowania zespołem
  • Pozytywnego nastawienia do Klienta
  • Zaangażowania, optymizmu i motywacji do pracy
  • Znajomości obsługi komputera
  • Gotowości do odbycia szkolenia (10 dni)

DOKUMENTY NA START

CEIDG Rejestracja działalności gospodarczej

DEKLARACJA VAT-R Kopia potwierdzona przez Urząd Skarbowy

KRD Zgoda na sprawdzenie w Krajowym Rejestrze Długów

BIG Pełnomocnictwo do żądania udostępniania informacji gospodarczych

ZABEZPIECZENIE FINANSOWE Do wyboru: weksel in blanco, gwarancja bankowa lub kaucja

Jeśli prowadzisz już działalność gospodarczą:

US Zaświadczenie o niezaleganiu w US

ZUS Zaświadczenie o niezaleganiu w ZUS

Koszty

GŁÓWNE OPŁATY

ŻABKA:
  • Koszt adaptacji lokalu
  • Bieżące remonty i serwis urządzeń
  • Kompleksowe wyposażenie sklepu
  • Darmowe dostawy towaru pod drzwi
  • Koszty najmu lokalu na rzecz właściciela
  • Płacimy za prąd i gaz
TY:
  • 5 tys. zł wkładu własnego na start (zakup kasy fiskalnej, koncesja)
  • Koszty zatrudnienia pracowników
  • ZUS
  • Opłata licencyjna

Otwórz Żabkę w 5 krokach

1

Wypełnienie
formularza

na stronie.

2

Przedstawienie oferty, stacjonarnie lub online. Weryfikacja finansowa Twojej historii kredytowej.

3

Spotkanie z managerem
ds. sprzedaży i omówienie
zasad współpracy.

4

Szkolenia praktyczne i teoretyczne, egazamin. Podpisanie niezbędnych dokumentów.

5

Zatowarowanie
i przekazanie kluczy. Rozpoczęcie działalności.

Otrzymasz wsparcie

KOMPLEKSOWA POMOC W BIZNESIE

  • Dostawy bezpośrednio do sklepu
  • Stały kontakt i wsparcie dedykowanego partnera ds. sprzedaży
  • Wsparcie marketingowe
  • Dostęp do platformy szkoleniowej

CENTRUM WSPARCIA
FRANCZYZOBIORCY

  • Możliwość kontaktu w przypadku jakiejkolwiek potrzeby
  • Natychmiastowa pomoc i rozwiązanie sprawy
  • Konsultanci dostępni w godzinach 7-23
  • Asystent głosowy dostępny 24h

USŁUGI SERWISOWE


  • Zapewniona ciągłość funkcjonowanie sklepu w przypadku awarii
  • Interwencyjne Grupy Serwisowe w największych miastach
  • Czas realizacji do 6 godzin
  • Drobne prace remontowe

Co nas wyróżnia

Kulisy biznesu w formie ciekawych wideo i podcastów.

Opinie o współpracy

“Dbam o to, by zadowalać klientów, wsłuchuję się w ich potrzeby.
Naprawdę lubię to, co robię i daje mi to satysfakcję.”

Jan Milon,
franczyzobiorca z Zakopanego

“Lubię się rozwijać. Cieszę się, że mam taką możliwość z Żabką i że mogę realnie wpływać na wysokość moich dochodów.”

Dominik Urbanowicz,
franczyzobiorca ze Szczecina

“Sieć Żabka oferuje na start bardzo atrakcyjne warunki współpracy. Wystarczy niewielka inwestycja finansowa, a otrzymuje się umeblowany i zatowarowany sklep, pakiet szkoleń, a także szerokie wsparcie.”

Oryslava Michalczak,
franczyzobiorczyni z Poznania

Osoby nieposiadające polskiego obywatelstwa

Warto wiedzieć

Na stanowisko Franczyzobiorcy można aplikować poprzez wypełnienie formularza aplikacyjnego na stronie www.zabka.pl w zakładce Franczyza -> Dołącz do nas. Można też zadzwonić pod nr telefonu 800 207 208 lub napisać maila na franczyza@zabka.pl.

Oczywiście. Zachęcamy do przesłania aplikacji na adres franczyza@zabka.pl. W przypadku przesłania aplikacji na adres mailowy, prosimy w tytule maila napisać nazwę miejscowości w której Państwo chcieliby prowadzić sklep Żabka np. „Aplikacja na stanowisko Franczyzobiorcy sklepu Żabka – Poznań.” Po aplikacji skontaktuje się z Państwem nasz Partner ds. Rekrutacji.

Aplikacja powinna zawierać Curriculum Vitae uwzględniające:

  • dane kontaktowe (imię i nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy)
  • podstawowe informacje o przebiegu edukacji oraz doświadczenia zawodowego
  • informacje o dodatkowych umiejętnościach jak np. ukończone kursy lub prawo jazdy
  • Dokumenty powinny być przesłane w formacie word lub pdf.

Zachęcamy do składania dokumentów aplikacyjnych przez formularz. Mają Państwo pewność, że aplikacja od razu do nas dotrze. Jeśli jednak nie mają Państwo możliwości złożenia swoich dokumentów w ten sposób, zachęcamy do kontaktu z naszym przedstawicielem regionalnym, który umieścił swoje dane kontaktowe na plakacie.

W firmie Żabka Polska Sp. z o.o. obowiązuje model 5 kroków do otwarcia własnego biznesu.

1. I rozmowa rekrutacyjna

  • Poznanie Kandydata, przedstawienie zasad współpracy oraz założeń, celów i misji Firmy
  • Sprawdzenie możliwości nawiązania współpracy

2. II rozmowa rekrutacyjna

  • Odpowiedź na szczegółowe pytania Kandydata dotyczące współpracy
  • Określenie preferencji / możliwości Kandydata do lokalizacji do przejęcia

3. Przygotowanie do nawiązania współpracy

  • Szkolenie praktyczne w sklepie szkoleniowym 11 dni
  • Przygotowanie dokumentów do podpisania umowy współpracy
  • Przygotowanie przez Kandydata sklepu do otwarcia (rozłożenie towaru, złożenie wniosków o koncesję)

4. Nawiązanie współpracy

  • Zarejestrowanie działalności gospodarczej
  • Podpisanie umowy
  • Przygotowanie przez Kandydata sklepu do otwarcia (rozłożenie towaru, złożenie wniosków o koncesję)

5. Otwarcie sklepu

https://www.zabka.pl/franczyza/opinie-naszych-franczyzobiorcow/kilka-krokow-do-wlasnej-zabki-poznaj-proces-wdrozenia-do-sieci

Franczyzobiorcą sklepu może zostać osoba, która jest przedsiębiorcza, gotowa do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, pomyślnie przejdzie proces rekrutacji i szkoleń. O pozytywnym rezultacie rekrutacji decydują indywidualne predyspozycje Kandydata do pracy w handlu, silna motywacja oraz umiejętności interpersonalne.

Zgodnie z polityką Spółki Żabka Polska Sp. z o.o. za każdy sklep odpowiada jeden Franczyzobiorca.

Kandydat jest zobowiązany do otwarcia działalności gospodarczej w momencie przygotowania dokumentów do podpisania umowy współpracy.

Sklepy Żabka prowadzone są przez Franczyzobiorców w oparciu o umowę współpracy, którą każdy Franczyzobiorca podpisuje ze Spółką Żabka Polska Sp. z o.o. Na mocy tej umowy Żabka przekazuje Franczyzobiorcy umeblowany i w pełni wyposażony sklep, opiekę logistyczną oraz wsparcie marketingowe. Osoby prowadzące sklepy sieci Żabka otrzymują pełen zasób wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu nowoczesnego zarządzania sklepem. Dzięki temu Franczyzobiorca rozpoczynający działalność gospodarczą zna zasady funkcjonowania sklepów franczyzowych Spółki Żabka Polska Sp. z o.o.

1. Dokumenty Urzędowe

  • a. CEIDG - złożenie wniosku o założenie działalności gospodarczej
  • b. Deklaracja VAT-R – kopia potwierdzona przez Urząd Skarbowy
  • c. Zgoda na sprawdzenie w Krajowym Rejestrze Długów
  • ​d. Zaświadczenie o niezaleganiu w ZUS i US – zaświadczenie należy przedstawić tylko w sytuacji wcześniejszego prowadzenia działalności gospodarczej

2. Pełnomocnictwo do żądania udostępnienia informacji gospodarczych z BIG

3. Zabezpieczenie finansowe – dopuszczalne są różne formy zabezpieczenia finansowego (weksel, gwarancja bankowa lub kaucja).

Kandydat jest zobowiązany do otwarcia działalności gospodarczej w momencie przygotowania dokumentów do podpisania umowy współpracy.

Program szkoleniowy jest bezpłatny i indywidualnie dopasowany do wiedzy i umiejętności Kandydata.

Odbywa się w sklepie trenerskim (najbliżej miejsca zamieszkania Kandydata), gdzie przez ok. 10 dni Kandydat poznaje zasady prowadzenia sklepu od strony praktycznej i teoretycznej.

Każdy uczestnik „Akademii Żabki” (program szkoleniowy dla przyszłych Franczyzobiorców) zdobywa podstawowe umiejętności handlowe i menadżerskie, dopasowane do specyfiki pracy Franczyzobiorcy sklepu Żabka. Szkolenie ma przede wszystkim przekazać każdemu przyszłemu Franczyzobiorcy praktyczne informacje dotyczące zarówno funkcjonowania całej sieci jak i poszczególnego sklepu. Program szkolenia złożony jest z uzupełniających się modułów, w skład których wchodzą zajęcia związane z nowoczesnym zarządzaniem sklepem – począwszy od finansów, a skończywszy na budowaniu zespołu sprzedaży.

Szkolenia prowadzone są przez profesjonalistów – trenerów Spółki Żabka Polska Sp. z o.o., którzy uczą w jaki sposób efektywnie i nowocześnie zarządzać sklepem detalicznym przy wykorzystaniu najnowszych technik sprzedaży oraz programów informatycznych do zarządzania sprzedażą.

Kandydat, który nie posiada obywatelstwa polskiego i pochodzi z kraju nienależącego do UE jest weryfikowany na podstawie zezwolenia na pobyt stały, zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE, zezwolenia na pobyt czasowy, lub ważnej Karty Polaka z wizą i wnioskiem o wydanie karty pobytu.

Franczyzobiorcą może zostać każdy, kto zgodnie z polskim prawem może założyć jednoosobową działalność gospodarczą oraz płynnie posługuje się językiem polskim. Osoby, które nie posiadają polskiego obywatelstwa powinny przedstawić dwóch poręczycieli, opcjonalnie jednego poręczyciela i kaucję w wysokości 25 tys. zł.

Naszą ofertę kierujemy do osób, które są już w Polsce i wiążą przyszłość z naszym krajem, a co za tym idzie dobrze posługują się językiem polskim. W ramach standaryzacji procesu wejścia do sieci w maju br. wprowadziliśmy certyfikację językową dla kandydatów na franczyzobiorców pochodzących spoza Polski. Dodatkowo oceniamy czy kandydat rozumie elementy naszej oferty oraz czy jest w stanie przyswoić wiedzę przekazywaną na szkoleniu oraz zapisy umowy.

Każdy Franczyzobiorca otrzymuje umeblowany i wyposażony sklep pod znanym milionom Polaków szyldem Żabki. Spółka Żabka Polska Sp. z o.o. kompleksowo pokrywa koszty inwestycyjne związane z otwarciem sklepu - adaptację lokalu i dostawy towarów do sklepu. W celu otwarcia sklepu Franczyzobiorca ponosi opłatę za przystąpienie do sieci w wysokości 1 000 zł netto, ponosi koszt zakupu kasy fiskalnej, zobowiązany jest dokonać opłaty za wydanie koncesji na sprzedaż napojów alkoholowych oraz pokryć koszt zaopatrzenia sklepu w towary regionalne (m.in. warzywa, owoce, pieczywo). W sumie koszty zamykają się w kwocie ok. 5 000 zł.

Zgodnie z naszymi zasadami to Spółka Żabka Polska Sp. z o.o. wskazuje lokal handlowy, w którym Franczyzobiorca będzie prowadzić sklep Żabka. Franczyzobiorca nie może być właścicielem lokalu, w którym prowadzi działalność – sklep Żabka. Jesteśmy jednak otwarci na Państwa sugestie związane z lokalizacją.

Franczyzobiorcy sklepów Żabka są samodzielnymi przedsiębiorcami, którzy w sposób indywidualny budują swoje zespoły. Żabka Polska Sp. z o.o. w trakcie szkoleń ułatwia Franczyzobiorcy zdobycie wiedzy dotyczącej zatrudniania i zarządzania zespołem ludzi przez przedsiębiorców.

“Polisa na biznes” to unikatowa inicjatywa, której celem jest zminimalizowanie ryzyka związanego z niepowodzeniem biznesowym w ramach własnej działalności – pozwala kompensować znaczącą część ewentualnego zadłużenia w momencie zakończenia działalności gospodarczej. Polisa została przygotowana wspólnie z TUW PZUW, a na jej fi nalny kształt istotny wpływ mieli franczyzobiorcy zaangażowani w proces tworzenia „Polisy na biznes” – zarówno członkowie Rady Franczyzobiorców, jak i grupa przedsiębiorców działających pod szyldem Żabki. Dodatkowym atutem ubezpieczenia – dzięki decyzji Żabki o pokryciu części wysokości składek - jest jego niski koszt i wynosi dla franczyzobiorcy około kilkadziesiąt złotych miesięcznie. Polisa dostępna będzie dla wszystkich franczyzobiorców bez względu na ich staż i sytuację fi nansową. Wysokość składek oraz wartość samego ubezpieczenia jest uzależniona od liczby prowadzonych przez danego przedsiębiorcę sklepów.

Kodeks Dobrych Praktyk dla rynku franczyzy to dokument, który zawiera zestaw dobrych praktyk, zasad i standardów, jakimi powinni kierować się we współpracy franczyzobiorcy oraz franczyzodawcy. Jest to pierwsza taka inicjatywa na rzecz podnoszenia standardów współpracy franczyzowej. Nad treścią Kodeksu od początku pracowali zarówno przedstawiciele franczyzobiorców, jak i franczyzodawców oraz organizacja branżowe i eksperci. Do Kodeksu Dobrych Praktyk dla rynku franczyzy mogą dołączać sieci działające w modelu franczyzowym oraz organizacje zrzeszające przedsiębiorców będących franczyzobiorcami.

Żabka jako jedna z pierwszych firm podpisała Kodeks Dobrych Praktyk dla rynku franczyzy. Ma on na celu uzgodnienie zestawu dobrych praktyk dla współpracy w ramach franczyzy i wpisuje się w podejmowane przez Żabkę inicjatywy na rzecz budowania partnerskich i transparentnych relacji biznesowych.

Zostaw kontakt

22 000 zł

Osiągnij 22 000 zł
przychodu miesięcznie*

5 000 zł

na wsparcie dla
Twojego biznesu**

100%

W pełni wyposażony
sklep

5 000 zł

Niewielki wkład
własny

POLISA

Dla Twojego biznesu

Wypełnij formularz, a my wkrótce się z Tobą skontaktujemy