#DobrzeMieć przyjazny proces rekrutacyjny 

Spis treści:

1. Krok 1. Skontaktuj się z nami
2. Krok 2. Zaprosimy Cię na spotkanie
3. Krok 3. Rekrutacja 
4. Krok 4. Dokumenty i szkolenia
5. Krok 5. Otwierasz swój sklep
6. Jakie są koszty otwarcia Żabki?
7. Podsumowanie
8. FAQ – Najczęściej zadawane pytania

Krok 1. Skontaktuj się z nami 

Pierwszy krok jest naprawdę prosty, choć jak doskonale wiemy, czasami najtrudniejszy. Wystarczy wypełnić krótki formularz na stronie internetowej: imię, nazwisko, numer telefonu, adres e-mail i miejscowość. Po wypełnieniu formularza skontaktuje się z Tobą Centrum Zdalnej Rekrutacji, aby potwierdzić zgłoszenie. 

Następnie zgłoszenie trafia bezpośrednio do Partnera Rozwoju Franczyzy z Twojego regionu, który kontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie informacyjne.  

Jeśli wolisz bardziej bezpośrednią formę, możesz też zadzwonić na infolinię pod numer 509 197 000. Już na tym etapie poczujesz, że po drugiej stronie są ludzie, którzy naprawdę chcą Ci pomóc i odpowiedzieć na każde pytanie. Jeżeli wolisz mniej bezpośredni kontakt możesz napisać na czacie, gdzie również otrzymasz odpowiedzi na wszystkie nurtujące Cię pytania,  

Krok 2. Zaprosimy Cię na spotkanie 

Kolejnym etapem jest spotkanie informacyjne. To moment, w którym możesz dowiedzieć się wszystkiego o franczyzie z Żabką – od zasad współpracy, przez dostępne lokalizacje, aż po to, jak wygląda prowadzenie sklepu i codzienność franczyzobiorców sieci. 

Spotkanie odbywa się w komfortowej atmosferze – bez pośpiechu, z możliwością zadawania pytań i rozwiania wszelkich wątpliwości. Podczas spotkania dowiesz się też, jak wygląda dalszy przebieg rekrutacji i jakie kroki trzeba będzie jeszcze wykonać. 

Jednym z elementów rekrutacji jest ocena Twojej wiarygodności finansowej. W tym celu zostaniesz poproszony o udzielenie stosownego upoważnienia do dokonania weryfikacji z bazach BIG, KRD oraz BIK. 

Krok 3. Rekrutacja 

Trzeci krok to spotkanie z Managerem ds. Sprzedaży – osobą, która porozmawia z Tobą o Twoim doświadczeniu zawodowym, ale też o Twoim pomyśle na prowadzenie sklepu czy zarządzanie zespołem. 

Nie jest to „zwykła rozmowa o pracę”, a raczej wymiana pomysłów i oczekiwań. Manager chce poznać Cię jako przyszłego przedsiębiorcę, dowiedzieć się, jakie masz motywacje i co chcesz osiągnąć. Czasem to także moment, w którym wspólnie oceniacie, czy franczyza to najlepszy kierunek zawodowy właśnie dla Ciebie. 

Aby zostać franczyzobiorcą, nie musisz mieć doświadczenia w prowadzeniu firmy. Dedykowany opiekun pomoże Ci w założeniu działalności gospodarczej i dopełnieniu wszystkich formalności. Jeśli obie strony zdecydują się na współpracę, przechodzisz do kolejnego, bardzo konkretnego etapu. 

Krok 4. Dokumenty i szkolenia 

To właśnie tutaj wszystko nabiera realnych kształtów. Po pozytywnym przejściu rekrutacji kandydat podpisuje dokumenty i przygotowuje się do otwarcia swojego sklepu. W sieci Żabka wszelkie wzorce umowne przedstawiane są kandydatom na franczyzobiorców minimum 14 dni przed ich podpisaniem, po to, aby każdy mógł na spokojnie zapoznać się z prawami i obowiązkami wynikającymi z umowy. Umowa wchodzi w życie po spełnieniu wszystkich warunków, czyli odbyciu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku egzaminu franczyzowego oraz dostarczeniu przez franczyzobiorcę wszystkich niezbędnych dokumentów wymaganych w procesie rekrutacji.  

Następnie kandydat trafia na szkolenie, które trwa min. 15 dni roboczych. Składa się ono z kilku elementów:  

• Szkolenie praktyczne w sklepie franczyzobiorcy trenera – podczas którego zobaczysz, jak na co dzień funkcjonuje sklep Żabka, poznasz wszystkie systemy wspierające zarządzanie oraz aplikacje, m.in. do zamawiania towarów i obsługi sprzedaży. 

• Szkolenie finansowe – trwa 2 dni i jego celem jest zapoznanie kandydata na franczyzobiorcę z mechanizmami finansowymi związanymi z prowadzeniem działalności gospodarczej oraz z systemem rozliczeń franczyzowych wynikających z warunków współpracy określonych w umowie franczyzowej. 

• Szkolenie teoretyczne – gdzie pod okiem franczyzobiorcy trenera poznasz tajniki obsługi klientów, przyjmowania dostaw, ekspozycji, zarządzania zespołem – wszystko to w działającym sklepie Żabka. 

Dla osób, które dopiero zaczynają przygodę z handlem, przygotowano specjalny program Bezpieczny Start, podczas, którego możesz sprawdzić czy franczyza z Żabką jest dla Ciebie. 

Po zakończeniu szkolenia musisz zdać egzamin franczyzowy, który jest podsumowaniem wszystkiego, czego się nauczyłeś.   

Krok 5. Otwierasz swój sklep 

To najprzyjemniejszy moment zwieńczający cały proces – odbierasz klucze do swojego sklepu i rozpoczynasz działalność! 

Żabka przekazuje franczyzobiorcy w pełni wyposażony lokal. Ty zatrudniasz swój zespół, przygotowujesz sklep do otwarcia i… witasz pierwszych klientów. 

Co ważne, lokalizacje są dobierane z myślą o franczyzobiorcy – biorąc pod uwagę jego preferencje i potencjał biznesowy danego miejsca. Jeśli w Twojej okolicy akurat nie ma wolnego sklepu, sieć może zaproponować atrakcyjne alternatywy w pobliżu. 

A jeśli zdecydujesz się otworzyć Żabkę w mniejszej miejscowości, możesz skorzystać z benefitów takich jak Auto na Start czy karta paliwowa. Jeśli natomiast myślisz o przeprowadzce, Żabka oferuje wsparcie nawet do 20 tys. zł. 

Co się stanie, gdy 25-letni kierowca usłyszy w Żabce pytanie, które odmieni jego życie? Mateusz opowiada Katarzynie Dowbor, jak przypadkowe spotkanie stało się początkiem niesamowitej przygody biznesowej. Dziś ma 30 lat, jego twarz znasz z billboardów, a jego historia udowadnia, że pierwszy biznes przy odpowiednim wsparciu partnera biznesowego może sprawić, że spełniasz się nie tylko jako przedsiębiorca, ale również prywatnie. 

Jakie są koszty otwarcia Żabki?

Jednym z najczęściej zadawanych pytań podczas rekrutacji jest to o koszty rozpoczęcia współpracy. W przypadku franczyzy Żabki bariera wejścia jest naprawdę niska – wystarczy ok. 5 000 zł wkładu własnego. To kwota, która pokrywa podstawowe wydatki związane z uruchomieniem sklepu, m.in. zakup kasy fiskalnej oraz zezwolenie na sprzedaż napojów alkoholowych.  

Podsumowanie 

Proces rekrutacji w Żabce jest zaplanowany tak, by był prosty, przejrzysty i przyjazny dla kandydatów. Od pierwszego kontaktu po otwarcie sklepu możesz liczyć na realne wsparcie, konkretne informacje i partnerską atmosferę. Co ważne, nawet po otwarciu sklepu franczyzobiorca nie jest pozostawiony sam sobie, a przez cały okres współpracy franczyzowej może liczyć na wsparcie Partnera ds. Sprzedaży, który omawia standardy, analizuje wspólnie z franczyzobiorcą wyniki, podpowiada efektywne rozwiązania. Dodatkowo przez cały okres trwania umowy franczyzobiorca ma dostęp do Platformy Rozwojowej, za pośrednictwem której może aktualizować swoją wiedzę.

FAQ – Najczęściej zadawane pytania 

1. Ile trwa cały proces rekrutacji? 

Czas od pierwszego spotkania do otwarcia sklepu trwa około 5 tygodni. Głównie zależy to od decyzji kandydata po pierwszym spotkaniu i jego gotowości do odbycia szkolenia oraz terminowego dostarczenia niezbędnych dokumentów. My dbamy o to, aby proces przebiegał sprawnie.  

2. Czy muszę mieć doświadczenie w handlu lub prowadzeniu firmy? 

Nie. Żabka przygotowała specjalny program Bezpieczny Start, który pomaga osobom bez doświadczenia przekonać się, jak wygląda współpraca franczyzowa i czy biznes z Żabką jest faktycznie dla nich. 

3. Jakie dokumenty są potrzebne? 

Każdy kandydat zainteresowany współpracą z siecią Żabka jest weryfikowany w bazach BIK, BIG i KRD. Jeżeli prowadził wcześniej działalność gospodarczą, konieczne będzie również przedstawienie zaświadczenia o niezaleganiu w ZUS i US.  Ważne jest także, aby kandydat posiadał aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych. 

Dołącz do 10 000 Franczyzobiorców!

Wypełnij formularz, zadzwoń lub skorzystaj z czatu.

Skontaktuj się